Pretensão salarial: como definir

EMPREGO E DINHEIRO

Falar de dinheiro não é fácil. Principalmente, se a conversa for com o futuro chefe, não é mesmo? Na hora de conseguir um emprego, muitas vezes, é necessário definir a pretensão salarial, e isso deve ser feito de uma maneira cautelosa, para não parecer esnobe e também para não desvalorizar o seu trabalho. Algumas dicas podem facilitar essa resposta, e fazer com que ela seja um ponto a mais na hora da entrevista de emprego.

Definir a pretensão salarial, ou saber a hora certa de aborda-la é sempre um desafio entre os profissionais que estão buscando um novo emprego. Pensando nisso, separamos algumas sugestões e dicas sobre e melhor forma de levantar esse assunto em uma entrevista de emprego, e também como definir a pretensão salarial.

DICAS PARA DEFINIR A PRETENSÃO SALARIAL

A primeira dúvida é sobre o momento certo para mencionar esse assunto. Segundo alguns especialistas e consultores de carreira, essa informação não deve fazer parte do seu currículo. Você deve aguarda r a entrevista, ou mesmo o momento da contratação para mencionar o assunto. A pretensão salarial só deve estar junto com os documentos iniciais, se for uma exigência da empresa para a candidatura da vaga.

Você sabe como calcular o seu salário ideal? O resultado dessa conta deve levar em consideração as necessidades do orçamento de cada. Mas é claro, que você tem que ter consciência que existe uma faixa salarial para cada tipo de trabalho. É interessante ir para entrevista com esse número definido na cabeça para caso surja essa pergunta você não seja pego desprevenido.

Esse é um assunto que deve ser abordado por quem está contratando. Quando o salário oferecido parecer muito distante da sua pretensão salarial, você pode pedir uma negociação. Mas é importante mostrar interesse na oportunidade e não apenas no dinheiro.



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